- Entender como se calculan los gastos de personal (saber interpretar una nómina o recibo de salarios)
- Conocer la obligación de las empresas de pagar (un impuesto) a la Seguridad Social un porcentaje de la masa salarial en concepto de CUOTAS EMPRESARIALES A LA SEGURIDAD SOCIAL, que también supone un gasto.
- Comprender que los GASTOS DE PERSONAL, lo integran todos los conceptos de las rúbricas del PGC del grupo 64, y sobre todo estas dos:
a) 640 Sueldos y Salarios
b) 642 Cuotas empresariales a la seguridad social
Pero hay que saber que existen otras cuentas que también aglutinan otros gastos de personal, pero que son menos frecuentes.
Todos estos conceptos los verermos a nivel práctico con una nómina real.