Estrés laboral. Modelos explicativos (ajuste): Conservación de recursos Hobfoll) Demandas-control (Karasek), Equilibrio esfuerzo-recompensa (Siegrist, sobreimplicados), Demandas-recursos (estrés-motivación), Teoría del Ajuste de Lewin. OSI Indicador de Estrés Ocupacional.
Estresores o Riesgos Psicosociales. Riesgos Psicosociales emergentes (Demandas emocionales, violencia y acoso, inseguridad, sobrecarga, aumento de la edad de jubilación, conciliación entre la vida laboral y familiar)
Variables mediadoras: apoyo social, capacidad de control, cultural y clima de seguridad. El Burnoult/Engagement
Instrumentos de evaluación de Riesgos Psicosociales y de sus consecuencias.
Programas de Prevención: 1ª Eliminar las fuentes, 2ª Reducir las consecuencias y 3ª Reactivos, intervenciones.
